?殘保金怎么計(jì)算?（2024年繳納所屬2023年度的殘保金計(jì)算公式）

　　問(wèn)：殘保金怎么計(jì)算?

　　答：殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。

　　2024年繳納所屬2023年度的殘保金，計(jì)算公式如下：

　　殘保金年繳納額=(2023年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-2023年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×2023年用人單位在職職工年平均工資

　　“用工人數(shù)”計(jì)算要點(diǎn)

　　用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。

　　用人單位在職職工人數(shù)，按本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算(12個(gè)月人數(shù)相加除以12)，結(jié)果須為整數(shù)。根據(jù)《北京市財(cái)政局 國(guó)家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局 北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)〈北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法〉的通知》(京財(cái)稅〔2019〕1333號(hào))文件規(guī)定，上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算，結(jié)果須為整數(shù)。

　　季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。

　　勞務(wù)派遣用工：根據(jù)《北京市財(cái)政局 國(guó)家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局 北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)〈北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法〉的通知》(京財(cái)稅〔2019〕1333號(hào))文件規(guī)定，以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

　　根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(財(cái)政部公告2019年第98號(hào))第二條的規(guī)定，用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過(guò)簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。

　　“在職職工年平均工資”計(jì)算要點(diǎn)

　　上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

　　上年用人單位在職職工工資總額：

　　(1)按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。

　　(2)工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。

　　(3)工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

　　用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)上年北京市社會(huì)平均工資2倍的，按本單位實(shí)際在職職工年平均工資計(jì)算;超過(guò)上年北京市社會(huì)平均工資2倍的，按上年北京市社會(huì)平均工資2倍計(jì)算。社會(huì)平均工資指北京市人力資源社會(huì)保障部門公布的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。